スピリチュアルなリーダーシップ

これまでのところ、世界中で概念は、競争の激しい商業世界で発展してきた世俗的で物質主義的な価値観から引き出されてきました。管理は単にビジネスや産業だけのものではなく、人間のあらゆる活動に浸透した要素です。したがって、経営科学者もインドの古代の思想と知恵を検討し、精神的および哲学的な概念から理想やアイデアを導き出す時期に来ています。地球上の生命を危険にさらす可能性さえある、あらゆる階層における現在の悪化傾向から地球とその住民を救わなければならないため、これは不可欠となっています。リーダーシップについては、感覚、知性、マインドに基づいた低次の知識（アパラ ヴィディヤ）を教える教育訓練機関で教えられている従来の常識から十分に知られています。 IAW は高次の知識 (Para Vidya) に基づいており、瞑想と心を沈黙させることに基づいています。インドの賢人や聖人たちは、進化、光の速さ、惑星の動き、重力、地球の年齢など、自然と宇宙の謎を何の道具も使わずに発見しました。

スワミ・ヴィヴェーカナンダは、今世紀はインドの世紀となり、地球、動物、人類を悩ませている問題の解決策を見つけるために世界中から学者や科学者がインドに来るだろうと予言していました。リーダーシップ、管理、管理、政策などの現在の概念では、あらゆる分野で見られる悪化傾向を阻止できないことは明らかです。これはカリユガの商業時代であり、あらゆる行動、取引、関係が本質的に商業的であり、動機は自己の利益に基づいており、最終的には体制の快適さと喜びのために人間、動物、自然を搾取することに終わります。これはインドだけでなく全世界に当てはまります。どの分野でも、リーダーシップは人類をより高い状態に引き上げるのではなく、破壊する傾向があります。

社会主義思想家のポール・スウィージーは昔、次のように書いています。「起業家は企業を作り、経営者は企業によって作られる。起業家は企業から盗むが、経営者は企業のために盗む。」この現象の証拠は、人間の活動のあらゆる分野や分野で見られます。インド（および世界の他の地域）では、政治家が民主主義を暴徒主義に変えました。政治の舞台ではグーンダ主義が蔓延している。一部の組織ではスキャンダルや詐欺が頻繁に発生します。汚職は日常茶飯事です。原理主義と過激主義はテロと戦闘行為を引き起こしました。こうした傾向は、従来のリーダーシップやマネジメントの概念では抑えることができません。

正式な組織では、監督者、管理者、幹部、役員、管理者などが憲法と規則に基づいて権限を取得します。リーダーは、精神的および物質的な価値観に基づいて権威を引き出します。マネージャーはリーダーシップの資質を吸収することができ、それによって効率性が向上します。ガンジー、毛沢東、リンカーンは理想と価値観を持ったリーダーでした。ジャナカは半分統治者で半分賢者でした。リーダーやマネージャーは、高貴な価値観と理想を持った半分賢者であるべきです。

政府および非政府の正式な組織（政治、経済、ビジネス、社会、教育、科学、宗教など）では、監督者、監督、管理者、幹部、役員、管理者は、憲法、規則、規則、および慣例に従って権限を取得します。人類の取り組みのあらゆる分野のリーダーは、その崇高な資質と特質、信頼性と誠実さ、社会への貢献、無私の奉仕、人、動物、自然の理想と福祉への献身と献身によって、非公式の権威を獲得しています。最初のカテゴリーに属する人の中には、マネージャーや管理者としての有効性を向上させる、特定のリーダーシップの資質も備えている人もいます。したがって、管理の有効性は、道徳的卓越性と倫理的なリーダーシップの資質によって強化されます。優れたリーダーは社会から尊敬され、尊敬されます。管理者や管理者は、正式な組織内で与えられた地位や権限を離れると、その権限を失います。歴史を通じて、どの国でも、真の指導者は正式な組織だけでなく、一般の人々に対しても権威を行使してきました。

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